Lascia che i tuoi agenti spendano per conto tuo

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_{Nell’edizione di oggi:}

• 💸 Lascia che i tuoi agenti spendano per conto tuo

• 🧬 L'AI individua i segnali del cancro al pancreas prima che si sviluppino i sintomi

• ⚖️ Un tribunale cinese vieta i licenziamenti per sostituire i lavoratori con l'AI

_{🗞️ Le notizie}

1. Lascia che i tuoi agenti spendano per conto tuo

L’idea è semplice: permettere agli agenti di spendere per noi senza esporre le credenziali e mantenendo il controllo. Quando l’agente vuole effettuare un acquisto, l’utente riceve una notifica in tempo reale e può approvare o rifiutare direttamente dall’app. Il pagamento non è mai automatico: l’agente propone, ma la decisione finale resta all’utente, che può verificare i dettagli prima di confermare.

Gli acquisti avvengono tramite carte monouso o token di pagamento, con una cronologia sempre disponibile per monitorare le operazioni. Per ora il servizio è attivo solo negli Stati Uniti, con nuove funzionalità in arrivo come controlli più avanzati, nuovi metodi di pagamento e integrazione con valute digitali.

2. L’AI individua i segnali del cancro al pancreas prima che si sviluppino i sintomi

Un modello di AI sviluppato dalla Mayo Clinic potrebbe migliorare la diagnosi precoce del tumore al pancreas, tra i più difficili da individuare. Secondo uno studio pubblicato su Gut, il sistema riesce a rilevare segnali nelle TAC fino a tre anni prima della diagnosi, individuando cambiamenti invisibili all’occhio umano.

Il problema è che questo tumore viene spesso scoperto tardi: nell’80% dei casi è già avanzato e la sopravvivenza a cinque anni è solo del 13%. L’AI potrebbe aiutare soprattutto le persone a rischio, segnalando chi dovrebbe fare controlli più approfonditi. La tecnologia, però, è ancora in fase di sperimentazione clinica.

3. Un tribunale cinese vieta i licenziamenti per sostituire i lavoratori con l’AI

Un tribunale cinese ha stabilito che un’azienda non può licenziare dipendenti solo per sostituirli con l’AI. La decisione del Tribunale intermedio del popolo di Hangzhou afferma un principio chiaro: il progresso tecnologico, da solo, non è una motivazione valida per interrompere un contratto.

La sentenza arriva mentre la Cina presta sempre più attenzione alla stabilità occupazionale durante la corsa all’Intelligenza Artificiale. Non è un caso isolato: è la seconda decisione simile in meno di sei mesi, segno che il rapporto tra AI e lavoro sta diventando centrale anche nei tribunali.

 💬 _{La citazione della settimana}

Durante una conversazione al Milken Institute con Becky Quick di MSNBC, il CEO di Nvidia ha sostenuto che l’AI non sarà necessariamente una macchina distruggi-lavoro, ma un generatore industriale di nuove occupazioni. Secondo Huang, l’AI rappresenta per gli Stati Uniti una grande occasione di reindustrializzazione. Il settore, infatti, non vive solo di software: ha bisogno di nuove “fabbriche” per produrre l’hardware e le infrastrutture critiche su cui si basa l’intera industria dell’Intelligenza Artificiale. E queste fabbriche, sottolinea, hanno bisogno di lavoratori.

Il punto centrale del suo ragionamento è la distinzione tra attività e lavoro. Anche se l’AI automatizza una parte specifica di una mansione, questo non significa automaticamente che l’intero ruolo di una persona venga cancellato. Per Huang, chi confonde i singoli compiti con il valore complessivo di un lavoro rischia di non capire davvero come cambierà l’economia.
Il CEO di Nvidia ha criticato anche le narrazioni più catastrofiste, secondo cui l’AI dominerà l’umanità o spazzerà via interi settori. La sua preoccupazione, dice, è che questi racconti rendano l’AI così impopolare da spingere le persone a non usarla e a non comprenderla.

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📸 L’immagine della settimana
realizzata con ChatGPT Image 2.0

Ci siamo divertiti con Titina…e le abbiamo rifatto il look 😄 
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